Clientes

“Decidimos começar o Programa de Liderança com o Agnelson e a Bia da DCR, pelo conhecimento deles em Gestão e os treinamentos foram excelentes. Treinamos todos os gestores da empresa e o melhor feedback foram os cases de gestão que tivemos após do treinamento, comprovado nos comitês de calibração. Os conhecimentos adquiridos foram utilizados no cotidiano.”

Fernando Milani – Gerente de Desenvolvimento Organizacional e RH da Santher

“A sensibilidade da DCR ao transformar nossa necessidade em ações de treinamento foi ímpar. Sua experiência levou excelentes cases para sala de aula proporcionando que o aprendizado sobre competências fosse pautado em exemplos reais. Nossa liderança saiu reflexiva em relação ao que se espera deles nessa posição.”

Thiago Matos – Analista RH | Santher

“Adorei participar deste curso. Foi realmente um dia gostoso de compartilhamento de ideias.”

Elza Tsuzaki – Consultora de RH e Coach de Executivos

“A metodologia de trabalho foi rapidamente assimilada e consegui melhorar em pontos importantes como Gestor. A cada seção é notável a evolução e percepção sobre uma nova forma de olhar e analisar os fatos. Este trabalho também reflete em nossa vida pessoal, nos tornando pessoas melhores. Sobre os treinamentos o conteúdo é muito didático e os exemplos citados são reais, o que facilita nossa aplicação no cotidiano. A DCR está de parabéns pelo trabalho!”

Rafael Araújo

“Tive a oportunidade, como Diretora de Recursos Humanos da Aon, de contratar a DCR para inúmeros projetos estratégicos na empresa. A DCR me apoiou no desenvolvimento de Programas de Liderança para a alta e média Gestão, que foram realizados com extremo profissionalismo e qualidade.”

Nancy Bartos Quintela

“Tenho trabalhado nos últimos anos com a DCR para desenvolvimento das equipes e realizar coach com executivos. Sempre muito atentos as nossas necessidades e alinhados a obter os resultados que a empresa e pessoas precisam. A DCR com seu jeito simples e direto sem duvida se destaca nesse universo de formadores de profissionais, Agnelson e Bia, deixo mais uma vez meus parabens!”

Renato Vaz – ex-diretor Rodobens

“Incrível como somos complexos e como o lidar com as pessoas nos ensina e exige. Como gestor na CTEEP, tenho aprendido quão valiosas são as experiências como a que tivemos na última sexta-feira na DCR. Para mim, o Workshop está muito bem montado com as intervenções cirúrgicas da Bia, sua excelente didática e senso de humor, que transformam as horas em minutos. Tenho apenas uma sugestão de melhoria, se me permite: seria muito bom ter mais tempo para fazer mais simulações sobre perguntas e respostas do gestor vs subordinado – adorei essa parte e acho que suas respostas às nossas provocações sintetizaram todo o conteúdo do programa.”

Thiago Lopes da Silva – Relações com Investidores

“Um ponto que destaco na DCR é a capacidade dos Consultores de entender rapidamente o contexto da empresa e porpor soluções pragmáticas, com o nível de profundidade adequado ao seu interlocutor.”

Fatima Pinheiro – Safra | Recursos Humanos

“Ter a DCR como um parceiro é contar com uma equipe sempre pronta a nos apoiar nos diferentes projetos e desafios, principalmente nos temas desenvolvimento de lideranças e coaching. Os trabalhos são elaborados sob medida, considerando nossas particularidades para as distintas situações. Essa flexibilidade de ajustar conteúdos e abordagem, simplificar etapas, construir novas formas e customizar é um grande diferencial deste tão próximo parceiro! Que une o simples ao efetivo.”

Silvio Luiz e Ivanilda Lopes – Área Recursos Humanos | CTEEP

“Desde 1997 tenho o prazer em ter a equipe da DCR Consultores em diversos projetos corporativos. A assertividade, a atualização dos consultores, a dedicação, o respeito, a sinergia e a credibilidade que estabelecem com seus parceiros são características sempre marcantes. Sem contar no clima de trabalho leve e descontraído que proporcionam juntos aos seus pares e executivos, sem perder o foco e a profundidade necessária. Minhas experiências com a DCR vão da elaboração de estruturas de Cargos e Salários, Avaliação e Mapeamento de Competências/ Assessment, Programas de Coaching para Alta Direção/ Executivos e um diferencial significativo no desenvolvimento de lideranças”.

Fábio Henrique Mazocato – Gestão de Educação Executiva/Profissionalizante – Senac

“Na minha experiência com a DCR, os profissionais demonstraram conhecimento profundo sobre os temas de liderança, feedback e gestão de pessoas de forma geral, assim como na condução de programas de coaching. Acredito que o principal diferencial dos sócios-consultores está na apresentação de conceitos aos participantes de forma prática e customizada à realidade da empresa, o que permite a aplicabilidade no dia a dia.”

Renata Acquaviva – Gerente de Treinamento

“Trabalho prático e consistente, desenvolvido para a obtenção de resultados rápidos de acordo com as expectativas das empresas.”

Suely – Banco Safra

“A relação que temos com a DCR Consultoria, a Rodobens de um modo geral e a minha em particular, vem há muitos anos contribuindo de forma significativa no aperfeiçoamento de nossa relação com nossos colaboradores e líderes. Transcendeu a formalidade cliente/provedor e evolui para o que posso chamar de parceria perfeita. O Agnelson e seus companheiros da DCR assimilaram com muita precisão a cultura de nossa organização, possibilitando identificar se um aspirante a ingressar ou ser promovido em nossa empresa está de fato preparado técnica e psicologicamente para os desafios da função e, principalmente, se será ou não aderente a nossa filosofia. Essa assessoria evita os enganos tão comuns de contratações ou promoções frustradas. Com a mesma habilidade conduz o coaching, tão necessário para desenvolver e preparar os nossos talentos internos para os crescentes desafios da produtividade e gestão de pessoas.”

Ronald Macedo Torres – Diretoria Rodobens